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CHR Metz-Thionville : l'organisation des hôpitaux optimisée par des chartes de gouvernance

Ces chartes ont pour objet de parfaire l’organisation des établissements de santé au service de la population.

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Par La rédaction de La Semaine
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© CHR Metz-Thionville
Ces chartes ont pour objet de parfaire l’organisation des établissements de santé au service de la population. « Prévue par le Code de Santé Publique, la charte de gouvernance permet d’acter les bases des modalités de fonctionnement entre le Directeur Général et le Président de la Commission Médicale d’Établissement (CME) dans l’exercice de leur fonction. Elle a pour objet de réaliser un management fondé sur l’efficacité, la confiance et le partage afin d’offrir aux structures la meilleure organisation possible pour atteindre notre objectif permanent de qualité et d’excellence au service de la population », explique le CHR Metz-Thionville dans un communiqué de presse, alors que plusieurs chartes de gouvernance ont été signées, tout récemment. Elles concernent différents établissements de santé qui sont en direction commune :

  • Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville, par le Directeur général Dominique Peljak et le Président de la CME Gaël Cinquetti ;
  • Le Centre Hospitalier de Briey, par le Directeur général Dominique Peljak, la Présidente de la CME Corinne Weisslinger et la Directrice déléguée Claire Alborghetti ;
  • Le Centre Hospitalier de Boulay, par le Directeur général Dominique Peljak, le Président de la CME Frédéric Vielh et le Directeur délégué Marc Fioretti ;
  • L’Établissement Public Départemental de Santé de Gorze, par le Directeur général Dominique Peljak, la Présidente de la CME Aline De Mouzon et le Directeur délégué Marc Fioretti.

« Cette contractualisation est le reflet de la qualité du fonctionnement de la gouvernance des structures et sa formalisation vise à pérenniser la qualité du cadre d’échange », précise également le CHR.