Metz : avec la startup Jobfirst, l’emploi à portée de son mobile

Avec sa solution 100 % mobile qui permet de faire matcher candidats et recruteurs, la start-up messine Jobfirst vise une croissance rapide. Le partenariat noué avec le fournisseur de la restauration Metro constitue une nouvelle étape décisive pour l’entreprise innovante. 78 % des 18-35 ans utilisent leur mobile pour trouver un emploi. Et ça, Jobfirst l’a bien compris. Fondée à Metz par le Thionvillois Philippe Valoggia – 20 ans d’expérience en tant que directeur des ressources humaines dans de grands groupes – et deux associés, la start-up développe une solution 100 % mobile pour faciliter l’accès au monde du travail. D’un côté, le candidat. Selon le poste qu’il vise, il répond à une série de questions sur ses prérequis : permis de conduire ou non, diplômes… Puis il auto-évalue ses compétences, complète un test de personnalité et renseigne ses qualités comportementales : prêt à travailler le soir ? Le week-end ?… Concrètement, la solution qui s’adresse ultra majoritairement à de l’emploi non-cadre, permet de s’affranchir du CV, de générer son profil de candidats à un emploi en quelques minutes, tout en permettant aux recruteurs, de l’autre côté, d’obtenir des informations qualifiées et précises sur la personne qui postule. « Les barrières à l’emploi sont souvent matérielles. Tout le monde n’a pas accès à un ordinateur, tout le monde ne sait pas utiliser Word et parfois, les gens ne savent pas comment faire leur CV, quoi mettre en avant. Il est aussi possible de répondre aux questions dans 7 langues différentes et la solution traduit ensuite pour les recruteurs. Cela permet aux candidats qui ne maîtrisent pas bien le français de postuler à des postes », se réjouit Philippe Valoggia. Quant à la lettre de motivation : « Jobfirst permet d’enregistrer une vidéo de 30 secondes à 1 minute afin de laisser l’opportunité au candidat de se présenter. Tout cela permet de diviser le temps de traitement 10 et nos candidats obtiennent en moyenne 35 % de réponses en plus », affirme le dirigeant. Jobfirst, avec ses bureaux à Metz, Paris, Avignon et Luxembourg s’appuie sur 450 000 candidats et 350 entreprises qui utilisent la plateforme. Toujours selon Philippe Valoggia, la plateforme qu’il développe aurait permis 40 000 embauches.

Une solution pour les cafés, hôtels et restaurants

Mi-juillet, la start-up messine a remporté un appel à projets lancé par Metro parmi une cinquantaine d’autres initiatives. Le fournisseur de la restauration recherchait une solution qui permettrait de recruter facilement dans tous les métiers de la filière CHR (café, hôtel, restaurant). Ce secteur d’activité est en tension, plus encore l’été. Jobfirst est en test auprès de 36 des 99 halles françaises de Metro avant un déploiement national. Ce partenariat avec Metro constitue un pas supplémentaire dans la croissance de la start-up. Actuellement, la structure emploie 7 salariés et réalise un chiffre d’affaires de 350 000 euros. Fin 2024, Jobfirst vise 600 000 euros d’activité et 2 millions d’euros dans deux ans. Pour réussir, la structure qui a déjà levé 700 000 euros auprès de Business Angels en fin d’année dernière (les fondateurs sont toujours les actionnaires majoritaires), prévoit un nouveau tour de table afin de réunir entre 1 et 3 millions d’euros dans l’idée de développer sa force de frappe commerciale. « Nous recherchons 5 personnes à Metz et nous voulons implanter des bureaux sur tout le territoire. L’objectif est aussi d’aller à l’international puisque notre solution est duplicable partout », ponctue l’entrepreneur de 58 ans.