Depuis sa création en 1988, l’IAE Metz School of Management, qui est un institut de l’Université de Lorraine, a toujours eu à cœur d’adapter ses parcours de formation aux besoins des entreprises et du monde professionnel. Le paysage de la santé a été profondément bouleversé ces dernières années. Face à ce constat, l’IAE Metz School of Management a souhaité apporter toute son expertise du management en entreprise à un secteur qui requiert aujourd’hui de profondes mutations dans sa gestion. Formation de spécialistes du management de la santé, mise en relation de tous les acteurs du secteur, mise à disposition d’outils pérennes, optimisations de process et de savoir-faire appliqués aux spécificités de cette filière : l’approche de la chaire n’est donc pas purement médicale mais abordée sous le prisme managérial et organisationnel.
Cette chaire co-portée par l’IAE Metz et le Cerefige, laboratoire lorrain de recherche en management, souhaite apporter des solutions concrètes aux professionnels de la santé telles que des analyses de leurs pratiques managériales, du coaching de dirigeants, des préconisations, des travaux de recherche sur le terrain en collaboration avec les établissements, des formations en gestion logistique, supply chain ou droit appliqué à la santé… Tous les leviers sont activés pour faire de cette nouvelle chaire un outil efficient au service des professionnels et produire des connaissances utiles aux managers. Les travaux de recherche des enseignants chercheurs sortent du cadre purement universitaire et sont menés en fonction des observations réalisées sur le terrain et des besoins, ce qui permet de coproduire des connaissances actionnables rapidement par les managers. C’est d’ailleurs une volonté de la chaire de travailler étroitement avec ses partenaires professionnels publics et privés tels que SOS Seniors, Uneos, CHR Metz-Thionville, Groupe Louis Pasteur et le CHRU de Nancy ainsi que les collectivités territoriales.