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SPONSORISÉ | « Il faut redorer l’image de l’industrie pour recruter »

Entreprise familiale créée en 1984, Gris Group est spécialisé dans la fabrication de composants mécaniques, rondelles techniques et pièces techniques. Fournisseur des grands donneurs d’ordres du monde automobile, la société lorraine basée à Lesménils fournit également l’industrie en général et en particulier les secteurs ferroviaires, du bâtiment, du matériel électrique, du machinisme agricole et de la distribution. 

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Par La Semaine Communication
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© Jérôme Baudoin
Entreprise familiale créée en 1984, Gris Group est spécialisé dans la fabrication de composants mécaniques, rondelles techniques et pièces techniques. Fournisseur des grands donneurs d’ordres du monde automobile, la société lorraine basée à Lesménils fournit également l’industrie en général et en particulier les secteurs ferroviaires, du bâtiment, du matériel électrique, du machinisme agricole et de la distribution.  Créée il y a presque quarante ans par Francis Gris, l’entreprise familiale s’est profondément développée. Aujourd’hui com­­posée d’un site français, Gris Découpage, situé à Lesménils près de Pont-à-Mousson en Meurthe-et-Moselle, et, depuis 2012, d’un site allemand, Gris Umform­technik GmbH, basé à Herscheid, l’entreprise est dirigée par la fille du fondateur, Céline Gris. 
© Jérôme Baudoin
Une entreprise qui continue ainsi de veiller de manière constante au maintien de la performance de son outil de production et ce, malgré les différentes crises qui ont affecté l’industrie ces dernières années. « Effectivement, depuis un temps certain, Gris Group souffre dans plusieurs domaines, explique Margaux Perretta, chargée de communication du groupe. Principalement, nous manquons de personnel, mais nous sommes aussi confrontés à la hausse des coûts des matières premières et dernièrement à la crise de l’énergie. Ce sont autant d’enjeux auxquels nous faisons face. »  Concernant le manque de personnel, Gris Group, aujourd’hui com­posé de 230 salariés au total sur ses sites français et allemand, doit composer avec une image écornée de l’industrie d’aujourd’hui, dont la réputation des métiers est souvent injustifiée. « Nous avons des difficultés à trouver des candidats, confirme Margaux Perretta. Principalement dans les métiers de conducteurs de ligne dont le frein est peut-être que ce soit un métier posté ou par rapport à l’image que l’industrie renvoie auprès du public. L’UIMM Lorraine, l’Union des industries et métiers de la métallurgie, milite dans ce sens, avec nous, pour rajeunir l’image de l’industrie. »  C’est notamment en raison de cette fausse idée que le public a de l’industrie que Gris Group participe cette année à la première édition du Show Industrie, au parc des expositions de Metz, les 25 et 26 novembre. « Nous avons la volonté d’y exposer notre activité, d’expliquer ce que nous faisons et surtout de prouver que travailler dans l’industrie aujourd’hui n’a plus rien à voir avec la pénibilité d’auparavant. L’industrie n’est plus la même qu’il y a trente ans. C’est ce que nous avons à cœur de montrer lors de ce Salon qui rassemblera de grands noms de l’industrie lorraine. »  Mais ce n’est pas tout. Gris Group est attentif également à la responsabilité sociétale : « La RSE est une démarche à laquelle nous tenons beaucoup car elle place les collaborateurs et l’environnement au cœur de nos stratégies. C’est un aspect important qui peut attirer les candidats et pallier le manque de personnel : la qualité de vie et le bien-être au travail mais aussi la baisse de notre empreinte carbone sont des sujets sur lesquels les candidats et les collaborateurs sont attentifs, encore plus depuis ces deux dernières années. »